本案當事人甲在從事廚師助理期間，由於資方不當的加班要求，造成甲生理上出現不良影響，於是甲便依法向雇主請求職災補償。不料雇主卻以各種理由拒絕給付。勞工甲只好進一步尋求律師協助，請求雇主依法給付職災所需之補償。而經安律師進一步了解案情後，發現雇主並未依法替甲投保勞工保險，且在加班費及相關薪資給付上，也存在大小不一的問題。於是律師透過精密的訴訟策略規劃，替當事人甲爭取到新台幣70萬元的給付。