公司因經營策略上的歧異，決定解除與員工的勞動契約，並且未支付應有的資遣費和薪資。感到不公平的員工在經過多次協商無果後，在安律師的協助下，成功讓法院作出公司違法解雇之決定，並讓當事人成功獲得依法應得的賠償。

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