一、「免強制退休」是什麼?
勞基法第54條之修正，僅是將勞資協商退休的規定明文化，使屆齡退休的勞工，有更明確的法律依據得向雇主透過 協商 延後退休 年齡，並透過 禁止 就業歧視 規定，加強保障勞工與雇主在協商上的條件，讓高齡勞工們有機會可以留在職場上繼續工作。
二、 勞工不同意退休，就要給資遣費
依據勞動部聲明，勞工的退休與資遣所適用制度不同，而縱使勞雇雙方於退休年齡的協商未能成立，退休亦不會變成資遣，而民眾仍應回歸屆齡退休的規定辦理。
也就是說 「勞工若不同意退休，資方仍可以於協商後透過勞基法第54條規定，要求勞工退休」，而並非坊間所說要給予資遣費!!
l台北訴訟律師 l中山區訴訟律師