隨著現在社會經濟發展，雙薪的家庭結構越來越多，保母及托因中心也因此發展的越發蓬勃，但相關的育兒問題也相繼出現。其中關於惡質保姆虐嬰的事件並不鮮見。近來台中就傳虐嬰案，一名一歲女嬰，疑遭保母虐待，出現顱內出血陷入昏迷，搶救24天後仍宣告不治，消息一出，又再網路上掀起一片譁然。根據衛生福利部統計資料顯示，2021年全台兒少保護案件通報件數，就有4萬3503件。這些暴力、不當管教、疏忽照顧等事件，皆有可造成孩子心中一輩子的創傷與恐懼，而我們應該怎麼避免虐童發生，而那些虐童的行為，又會有什麼法律責任呢?
一、法律上的「幼兒」定義
一般社會新聞上看到照顧而發生虐待小朋友的案件，常會提到被害者是兒童、幼兒或者是未成年人，名稱很多，看似都是指同一群人，但其實他們在法律上是不一樣的群體，也因此會適用不同的法律。
（一）民法「未成年人」：
我們都知道民法規定滿18歲以下是未成年人，但從出生到18歲畢竟還有一大段距離，虐待高中生與剛出生的小嬰兒，自我保護的能力跟應該受責難的程度明顯是不一樣的，因此其他法律對未成年人就有了更細緻的區分。
（二）兒童及少年福利與權益保障法「兒童、少年」：
國家為了促進兒童及少年身心健全發展，保障其權益，所以特別制定了兒童及少年福利與權益保障法，其中的第2條有規定，兒童是指12歲以下之人，少年是指12歲以上然後未滿18歲之人。
（三）幼兒教育及照顧法「幼兒」：
另外為了更完善幼兒的教育及照顧權利，在111年6月29日修正公布了幼兒教育及照顧法，其中的第3條第1款有規定，幼兒是指2歲以上到上國小之前的小朋友，但這部法律還沒有施行，需要等行政院另外公布施行日期喔。
二、保母虐童的法律責任
（一）刑事責任
1.保母故意凌虐未滿18歲的小朋友，可能會觸犯刑法第286條第1項的妨害幼童發育罪，保母會面臨到六月以上五年以下有期徒刑刑責，若因此造成小朋友重傷甚至是死亡，同條第3項規定，致死處無期徒刑或十年以上有期徒刑，而致重傷的話，處五年以上十二年以下有期徒刑之刑責。
2.如果保母是疏忽或不小心的情況，雖然妨害幼童發育罪沒有罰過失，但保母仍可能會觸犯刑法第284條前段過失傷害罪，處一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰金刑責，因而造成小朋友重傷，處三年以下有期徒刑拘役或三十萬元以下罰金刑責，致死的話，將會面臨處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金刑責。
（二）民事責任
保母虐童，可能會構成民法第184條侵權行為，而負小朋友受虐的損害賠償責任（慰撫金加上醫療、喪葬費等金額），若保母是受雇於托育中心的話，依據民法第188條，托育中心也可能與受雇的保母連帶負損害賠償責任。
（三）行政責任
1.兒少法第49條第1項第2款規定，任何人都不得對兒童或少年為身心虐待，如果違反的話，同法第97條規定，保母可能會面臨六萬元以上六十萬元以下罰鍰，並有可能遭主管機關公布其姓名或名稱的行政責任。
2.如果虐童保母受僱於托育中心，依據兒少法第75條、83條與107條規定，若虐待事件屬實，托育中心可能會遭主管機關處以六萬元以上六十萬元以下罰鍰，情節嚴重的話，甚至遭命停辦一個月以上一年以下，並公布其名稱及負責人姓名。
三、發現有人虐童，我可以怎麼做？
每個人對虐待的想像都不同，當我們看到小朋友被不當對待的時候，怎樣算是虐待？
（一）虐待與疏忽照顧
刑法規定凌虐是指以強暴、脅迫或其他違反人道之方法，對他人施以凌辱虐待行為，而且包含用言語或間接的方式。衛生福利部另認為孩子受到之不當對待，分為身心虐待及疏忽兩種型態，身心虐待的樣態包括身體虐待、精神虐待及性虐待；疏忽則是小朋友的基本需求，受到嚴重或長期忽視，以致危害或損害健康或發展，以及將6歲以下或需要特別照顧的孩子單獨留在家中，或交給不適當的人照顧等等。因此虐待跟疏忽照顧的範圍可能比我們想像的還大，不是只有動手，言語甚至忽視也可能是不當對待的一環。
（二）發現有虐待或疏忽照顧兒童的狀況，我該怎麼辦？
1.除了直接撥打110報警之外，也能撥打113專線，或通報各縣市的家庭暴力及性侵害防治中心，政府也提供線上）網址：https://ecare.mohw.gov.tw）以及紙本通報的方式給不方便撥打電話的民眾求助。
2.另外也要積極蒐集證據，詢問目擊者，或透過拍照、錄影、錄音的方式，以利相關單位作調查。
四、律師告訴你怎麼選擇優良的保母
首先，找保母前要先評估自身需求，包括想要「在宅」或「到宅」、期待保母具備的人格特質、是否希望孩子有同年齡的玩伴…等，衡量預算、確認托育及接送時間，即可開始搜尋。
（一）保母應有「保母證及登記證」
依據兒少法第26條規定，合法的居家托育保母，應該具有1.保母人員技術士證、2.高級中等以上學校幼兒保育、家政、護理相關學程、科、系、所畢業或3.修畢托育人員專業訓練課程，並領有結業證書之一個條件，並且在主管機關作登記，才是合法的居家托育保母喔。換言之，受托者只要具備「單一級保母人員技術士證」、「完成126小時托育人員專業訓練課程」、「保母、幼保或家政護理相關科系畢業」等任一項專業資格，並取得縣市政府核發的登記證，即可成為合法保母。提醒一下，有些保母雖然具備專業證照，卻沒有向政府申請登記證，這種保母沒有被居服中心輔導管理，無法確認托育品質，面試時須特別留意。
（二）透過媒合平台尋找
為了民眾方便獲知合法登記的保母，因此衛生福利部社會及家庭署提供托育媒合平台（網址：https://ncwisweb.sfaa.gov.tw/home/index）查詢合法登記的居家托育人員，民眾得在平台上知道誰才是依法登記的合法保母。另外，保母是否為「準公托保母」，會影響爸媽可以拿到育兒或托育補助金額！以台北市為例，與政府簽約的準公共化保母每月補助第一胎友善托育補助金額（加計中央托育津貼）為每月12500元，未簽約保母協力照顧補助金（加計中央育兒津貼）則是8000元，補助金額相差接近了不少。
（三）面試保母應多方面觀察
1.請家中其他長輩一起陪同了解，綜合大家的看法。
2.觀察保母和寶寶的互動是否投緣。
3.若剛好收托孩子也在家中，可觀察小孩的情緒反應，並留意正在做什麼事。
4.觀察保母與其家庭成員的相處模式。
5.可要求觀看保母平日記錄的「寶寶成長日誌」。
6.在宅保母托嬰人數
會找保母的家長，多半都是希望保母一對一完全照顧自己的寶寶，若是一對二，同儕間有彼此模仿學習的機會，家長可自行評估，因此事先了解保母目前的收托人數是必須注意的。政府規定每位保母至多照顧幼兒4人(含保母本人之幼兒)，其中未滿兩歲者最多2位，臨托幼兒也必須計算在內。